Dein Strategiegespräch
Was trifft auf deine aktuelle Situation zu?
Was trifft auf deine aktuelle Situation zu?
Entschlüssel den BewerbungsCode™ und steche mit deiner Bewerbung immer aus der Masse heraus & werde bereits in den ersten Sekunden zum Wunschkandidaten der Firma.
Lerne dich souverän und auf Augenhöhe in digitalen & persönlichen Vorstellungsgesprächen zu verkaufen und verhandle durchschnittlich 12% mehr Gehalt.
Profitiere vom deutschlandweiten Netzwerk aus > 30.000 Headhuntern & Personalvermittlern und erhalte zusätzlich 1-2 exklusive Jobangebote auf dem verdeckten Stellenmarkt pro Woche.
Du hattest einen tollen Job. Die Arbeit war abwechslungsreich und anspruchsvoll, das Team familiär und du hattest endlich das Gefühl angekommen zu sein. Doch dann kam der Schlag. Man habe nachgedacht und offenbar bist du doch nicht mehr die richtige Besetzung für die Position oder man müsse in der Firma notgedrungen den Gürtel enger schnallen. In dem Moment fühlt man sich wie ein Versager. Bis zu diesem Zeitpunkt wusstest du nicht wie schmerzhaft diese Erfahrung des Jobverlustes sein würde. Den Job, den du nun nicht mehr haben solltest.
Der Weg zum Arbeitsamt ist schon beschämend genug. - “Ihr Profil sehen wir hier nicht so oft. Tut mir leid, aber ich fürchte wir können Ihnen nicht helfen. Bewerben müssen Sie sich schon alleine”.
Wenn du nachts alleine wach im Bett liegst, kreisen deine Gedanken wie in einem Karussell. Zukunftsängste, sozialer Abstieg und da war ja noch das Haus. bzw. die Raten, die sich nicht von selber tilgen. Deine Familie zählt auf dich. Die Uhr tickt. Du versuchst dich zusammenzureißen. Schließlich war es ja nur ein Job. Man wird schon schnell was neues finden - und wenn nicht?
Doch es gibt einen Weg aus deiner Situation. Als ehemalige Personaler wissen wir, wie du schnell, unkompliziert und nachhaltig zu deinem neuen Job kommst - und noch viel wichtiger: Wir wissen wie du dich gerade fühlst.
Wenn du momentan aktiv auf Jobsuche bist, dann kommen dir eine oder mehrere der folgenden Situationen sicherlich bekannt vor.
Du bekommst wenig Einladungen auf deine verschickten Bewerbungen (Absagen oder garkeine Rückmeldungen von den Firmen)
Du hattest bereits einige Vorstellungsgespräche, aber noch keine Jobzusage. (trotz gutem Gefühl danach)
Du bist Führungskraft oder Spezialist und auf Headhunter & Personalberater angewiesen, da deine Jobs nur über Vitamin B besetzt werden.
Du willst dich beruflich umorientieren und bist überfordert wohin dein beruflicher Kompass zeigen sollte.
Aus der Zusammenarbeit mit über 2.300 Akademikern, Fach- und Führungskräften auf Jobsuche haben wir den BewerbungsCode™ entwickelt, um deine Arbeitslosigkeit systematisch & nachhaltig in den nächsten 6-8 Wochen zu beenden. Unser Motto - verkaufen statt bewerben.
Qualifiziere interessante Stellenangebote systematisch “mit der Personaler-Brille” vor und vermeide bereits im Vorfeld fast sichere Absagen.
Erstellung deiner neuen verkaufsstarken Bewerbungsunterlagen nach unserem Goldstandard, um immer aus der Masse herauszustechen.
Verkaufe dich selbstsicher und souverän in Job-Interviews (online + vor Ort), um direkt zum Wunschkandidaten der Firma zu werden.
Profitiere vom exklusiven Netzwerk an > 30.000 Headhuntern und Recruitern und erhalte Jobangebote vom verdeckten Stellenmarkt.
Durch unser Vorqualifizierungs-System bewirbst du dich nie wieder auf unpassende oder wenig aussichtsreiche Stellen.
Lerne den 1# Filter kennen, der „faule Äpfel“ schon VOR der Bewerbung entlarvt
Spare dir fast sichere Absagen, indem du Stellenangebote systematisch “mit der Personaler-Brille” unter die Lupe nimmst
Endlich Klarheit im Stellen-Dschungel an Anforderungsprofilen & überzogenen Vorstellungen der Firmen
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Erstellung deiner Goldstandard-Bewerbung, welche deine Einladequote zu Vorstellungsgesprächen im Schnitt verdoppelt bis verdreifacht.
Steche mit deiner Bewerbung immer aus der Masse heraus und bekomme 1-2 Vorstellungsgespräche pro Woche
Werde bereits in den ersten 5 Sekunden zum Wunschkandidaten des Personalers
Optimiere deinen Lebenslauf so, dass du nicht bereits vorher von künstlicher Intelligenz (KI) aussortiert wirst
Bereite dich mit uns gemeinsam im Rahmen von Rollenspielen (bei Bedarf) auf deine nächsten Vorstellungsgespräche vor und verkaufe dich so immer besser als deine Mitbewerber.
Exzellente Vorbereitung dank unseres tausendfach erprobten 4-Phasen-Modells
Antworte selbstbewusst & authentisch auf häufige Personaler-Fragen (Lücken, Wechselgründe, etc.)
Verhandle durchschnittlich 12% mehr Gehalt, ohne als Bittsteller aufzutreten
Optimiere deine Sichtbarkeit auf LinkedIn, XING, etc. und bekomme mehr und bessere Jobangebote auf dem verdeckten Stellenmarkt von Headhuntern, Recruitern und Personalvermittlern.
Keine unpassenden Angebote mehr von schwarzen Schafen der Branche.
Nutze unser internes Netzwerk an Headhuntern (>30.000 direkte Kontakte) und bekomme zusätzlich 1-2 lukrative Jobangebote pro Woche durch unser Vitamin B. Aus deiner Branche. Auf deinem Level. Aus deiner Region.
Wenig bis keine direkte Konkurrenz im Bewerbungsprozess dank unserer exklusiven Partner.
Wir sind zertifizierter Partner der Agentur für Arbeit deutschlandweit. Das heißt, wenn wir nach unserem Strategiegespräch gemeinsam entscheiden, dich in unsere weiterführende Betreuung aufzunehmen, dann bedeutet das Folgendes für dich:
Möglichkeit auf 100% Kostenübernahme / Förderung durch deine örtliche Agentur für Arbeit / Jobcenter
Garantierte Unterstützungsleistung für deinen Bewerbungsprozess
Für Bewerber, welche aktuell arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet sind
Ob du für die Förderung in Frage kommst und wie die Beantragung genau funktioniert, erfährst du in unserem kostenfreien Vorgespräch.
In einer Pressemitteilung in der Süddeutsche Zeitung berichten wir über eine Auswertung der zertifizierten Bildungsträger & deren Vermittlungserfolge.
Bester Bildungsträger 2024 mit einer Vermittlungsquote (Teilnehmer in neuen Job gebracht / Anzahl Teilnehmer gesamt) von 82%.
Bundesdeutscher Durchschnitt lag bei ca. 27% bei vergleichbaren Anbietern im Bereich Bewerbungscoaching & Karriereberatung.
Auswertung auf Basis von ca. 3.000 Anbietern im Bereich AZAV (Aktive Arbeitsförderung) in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit.
Den gesamten Beitrag findest du hier:
https://pressemitteilungen.sueddeutsche.de/bewerbungscode-gmbh-5740260Als ehemaliger Personaler sammelte Sebastian Clensmann in den letzten 10 Jahren seine Erfahrung “auf der anderen Seite des Schreibtisches”. Heute hilft er mit seinem Team deutschlandweit Akademikern, Fach- oder Führungskräften dabei Ihren nächsten Job zu bekommen ohne unzählige Bewerbungen schreiben zu müssen und die dazugehörigen Absagen zu kassieren.
Die BewerbungsCode GmbH hat sich in den letzten 5 Jahren zum Marktführer im Bereich gefördertes Bewerbungscoaching & Karriereberatung für Akademiker & Führungskräfte entwickelt und ist seit 2018 2-fach TÜV-zertifiziert worden.
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Unser Team an Experten sieht jedes noch so kleine Detail in deinen Bewerbungsunterlagen und deckt inhaltliche Fehler schonungslos auf.
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Unser Versprechen - Wir betreuen unsere Teilnehmer bis die Tinte auf dem neuen Arbeitsvertrag trocken ist. *Stand: 01.03.2025
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%
Wir messen uns an unseren Ergebnissen. (Der Branchendurchschnitt liegt laut der Süddeutschen Zeitung bei ca. 27%)
Unser 15-köpfiges Team betreut von unserer Zentrale in Berlin aus unsere Teilnehmer deutschlandweit im Rahmen unserer digitalen Coaching- und Beratungsprogramme. Alle eingesetzten Karriereberater durchlaufen unser internes Ausbildungsprogramm und haben ihren beruflichen Hintergrund im HR bzw. Recruitingbereich.
Ehemaliger Personaler & Geschäftsführer Sebastian Clensmann leitet das Team der Karriere- und Bewerbungberatung und ist mit seiner Erfahrung von der „anderen Seite des Schreibtisches“ federführend für unsere Teilnehmererfolge.
Michaela Gebele ist im Erfolgsteam unseres Unternehmens dafür verantwortlich, mit unseren Teilnehmer gemeinsam an ihren verkaufsstarken Bewerbungsunterlagen nach "Goldstandard" zu arbeiten.
Deniz Ince ist unser Experte für den Bereich Positionierung & Stellensuche. Er hilft unseren Teilnehmern dabei exklusive Angebote auf dem offenen und verdeckten Stellenmarkt ausfindig zu machen.
Martin Totzke ist im Erfolgsteam unseres Unternehmens dafür verantwortlich, die passenden Kandidaten für unsere Coaching- und Beratungsprogramme auszuwählen und mit ihnen über ihre Ziele und Herausforderungen im Bewerbungsprozess zu sprechen.
Patrick Ladewig ist unser Experte für Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch und coacht unsere Teilnehmer darin, wie sie sich besser verkaufen als ihre Mitbewerber und so mit einem Jobangebot vom Platz gehen.
Mariusz Schweda hat unsere interne Ausbildung zum Karriereberater durchlaufen und berät tagtäglich unsere Akademiker, Fach- und Führungskräfte strategisch wie diese mit ihrer Bewerbung immer aus der Masse herausstechen.
Linda-Sophie Geißler ist im Erfolgsteam unseres Unternehmens dafür verantwortlich, die passenden Kandidaten für unsere Coaching- und Beratungsprogramme auszuwählen und mit ihnen über ihre Ziele und Herausforderungen im Bewerbungsprozess zu sprechen.
Turgay Mammadov ist im Erfolgsteam unseres Unternehmens dafür verantwortlich, die passenden Kandidaten für unsere Coaching- und Beratungsprogramme auszuwählen und mit ihnen über ihre Ziele und Herausforderungen im Bewerbungsprozess zu sprechen.
Benjamin Stiffel ist im Erfolgsteam unseres Unternehmens dafür verantwortlich, die passenden Kandidaten für unsere Coaching- und Beratungsprogramme auszuwählen und mit ihnen über ihre Ziele und Herausforderungen im Bewerbungsprozess zu sprechen.
Elena ist Teil des Teams der Förderungsbeantragung und die erste Ansprechpartnerin für unsere Teilnehmer und die Arbeitsagenturen, wenn es um die Kostenübernahme unserer Begleitung im Bewerbungsprozess geht.
Julia ist verantwortlich für das Teilnehmer-Management, sowie alle organisatorischen Aufgaben rund um unsere Maßnahme. Sie bildet die Schnittstelle zwischen der Durchführung unserer Dienstleistung und ist erster Ansprechpartner für die Arbeitsagentur bzw. das Jobcenter.
Luigi begrüßt auf täglicher Basis unsere neuen Teilnehmer in unserem Coaching-Programm und steckt mit Ihnen gemeinsam ihre beruflichen Ziele und Herauforderungen ab, damit wir im Rahmen unserer Begleitung schnellstmöglich an's Ziel kommen.
Erdem Erdönmez ist im Erfolgsteam unseres Unternehmens dafür verantwortlich, die passenden Kandidaten für unsere Coaching- und Beratungsprogramme auszuwählen und mit ihnen über ihre Ziele und Herausforderungen im Bewerbungsprozess zu sprechen.
Janina Hoffmann ist Teil des Teams der Förderungsbeantragung und die erste Ansprechpartnerin für unsere Teilnehmer und die Arbeitsagenturen, wenn es um die Kostenübernahme unserer Begleitung im Bewerbungsprozess geht.
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Julian Groneberg unterstützt unsere Teilnehmer im 1-zu-1 Coaching bei ihren Herausforderungen im Bewerbungsprozess und bringt jahrelange Erfahrung als Personaler bei nationalen und internationalen Großkonzernen mit.
"Das ist ein Paradebeispiel dafür, dass ich genau alle Dinge umgesetzt habe, die BewerbungsCode mir an die Hand gegeben hat."
Ausgangssituation:
220 Bewerbungen & ca. 15 Vorstellungsgespräche. Viele fortgeschrittene Gesprächsrunden, aber danach immer Absagen ohne Begründung.
Maßnahme:
Optimierung der Bewerbungsunterlagen auf „Goldstandard“ und gemeinsame Vorbereitung, Rollenspiele & Auswertung von Vorstellungsgesprächen nach unserem „4-Phasen-Modell“.
Ergebnis:
Steigerung der Einlade-Quote von <10% auf ca. 34% auf die abgeschickten Bewerbungen durch unser Vorqualifizierungsystem. Vertragsangebot nach 6 Wochen Zusammenarbeit mit Gehaltsteigerung von 12% im Vergleich zum vorherigen Job.
“Wer sich heute noch über den normalen Weg – also über die Personalabteilung – bewirbt, der ist selber schuld!“
Ausgangssituation:
Jobverlust nach über 14 Jahren und musste noch nie eine einzige Bewerbung in seinem Leben schreiben, da bisher alle Jobs „unter der Hand“ über Personalvermittler & Headhunter liefen. Seit der Arbeitslosigkeit aber blieben die wirklich interessanten Angebote über Linkedin & XING aus bzw. wurden deutlich weniger.
Maßnahme:.
Aktivierung unseres eigenen exklusiven Netzwerkes an spezialisierten Vermittlern aus seiner Branche & Region, um auf dem „verdeckten Stellenmarkt“ passende Jobs angeboten zu bekommen.
Ergebnis:
Erarbeitung einer Selbstvermarktungsstrategie in Bewerbung & Vorstellungsgespräch, welche auf 7 Bewerbungen zu 7 Vorstellungsgesprächen und 2 Zusagen geführt hat.
“Nachdem ich die Goldstandard-Bewerbung abgeschickt habe und innerhalb von 2 Stunden die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam, wusste ich – Die wollen mich haben!.“
Ausgangssituation:
30 Bewerbungen & ca. 6 Vorstellungsgespräche. Probleme bei der Selbstpräsentation und -Vermarktung im persönlichen Vorstellungsgespräch. Unsicherheit und Selbstzweifel – kurz: „Bin ich gut genug“?
Maßnahme:
Auswertung der vergangenen Interviews in Form von Rollenspielen und Feedback zum Gesprächsaufbau, sowie Vorbereitung auf typische Personaler-Fragen. („die perfekten Antworten, die der Personaler hören will“)
Ergebnis:
Jobzusage innerhalb von 2 Wochen nach Start der Zusammenarbeit von einem bekannten deutschen Konzern für eine Position im Personalcontrolling (als Quereinsteiger).
In unserem geschützten Mitgliederbereich erwartet dich unser Insider-Wissen „von der anderen Seite des Schreibtisches“ in Form von Videolektionen, Checklisten und tausendfach erprobten Strategien für deinen Bewerbungsprozess.
Tägliche LIVE-Calls mit unserem Experten-Team zu allen wichtigen Themen in deinem Bewerbungsprozess.
Dein persönlicher Ansprechpartner ist im Rahmen unserer aktiven Betreuung jederzeit für dich erreichbar via Telefon, Video-Calls (Skype/Zoom) oder WhatsApp.
Was wir über uns sagen ist eine Sache. Auch regionale und überregionale Medien und Zeitungen berichten regelmäßig über unsere Arbeit, sowie den Ergebnissen der Teilnehmer unserer Coaching- und Beratungsprogramme.
Private Bildungsträger auf dem Prüfstand – digitale Karriereberatung aus Berlin holt sich bundesweit den ersten Platz in puncto Wiedereingliederungsquote der Maßnahmeteilnehmer im Bereich geförderter Coachings für Akademiker, Fach- & Führungskräfte.
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Deniz Ince ist Teamleiter der Förderungsbeantragung bei BewerbungsCode und erster Ansprechpartner aller Arbeitsagenturen und Jobcenter deutschlandweit. Bei NTV spricht er über die Vor- und Nachteile von vorab eingekauften Maßnahmen der Arbeitsagenturen.
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Das Team von BewerbungsCode rund um "Personal Guru" Sebastian Clensmann hilft Akademikern sowie Fach- und Führungskräften dabei, ihren Traumjob zu bekommen und den nächsten Karriereschritt zu gehen, ohne unzählige Bewerbungen schreiben zu müssen.
Artikel ansehenAls Entscheidungshilfe zeigen wir dir transparent und authentisch auf was du bei uns zählen kannst und welche Abstriche du bei Marktbegleitern oder eingekauften regionalen Maßnahmen der Arbeitsagentur bzw. des Jobcenters machen musst.
Digitale Durchführungsform via Zoom oder Teams
100% Kostenübernahme durch Arbeitsagentur bzw. Jobcenter
Digitale Durchführungsform via Zoom oder Teams
Zertifizierte Unternehmensprozesse
Betreuung bis die Tinte auf dem neuen Arbeitsvertrag trocken ist
Spezialisierung auf Akademiker & Führungskräfte
Coaches mit HR Hintergrund
Spaß & Motivation anstatt “Zeit absitzen”
Ergebnisse (Jobzusagen innerhalb von Zusammenarbeit)
In unserem kostenfreien 45-minütigen Strategie-Gespräch werden mein Team und ich uns ganz genau anschauen, wo du in deinem Bewerbungsprozess gerade stehst und dir eine individuelle Strategie an die Hand geben, die dir aufzeigt wie du in den nächsten 6-8 Wochen deinen Traumjob bekommst ohne unzählige Bewerbungen schreiben zu müssen und reihenweise Absagen zu bekommen.
Bewirb dich auf ein kostenfreies Strategiegespräch, indem du auf den Button “Termin vereinbaren” klickst. Beantworte dann eine Hand voll Fragen, damit mein Team & ich uns einen ersten Eindruck von deiner Situation verschaffen können.
Buche dir dann einen Termin für das kurze telefonische Vorgespräch. Im Vorgespräch schauen wir gemeinsam, ob und wie wir dir helfen können deine neue berufliche Herausforderung an Land zu ziehen.
Im Strategiegespräch (digital via Zoom oder Teams) entwickelst du gemeinsam mit Sebastian oder einem unserer Senior Strategieberater einen auf dich passenden Fahrplan, welcher dir aufzeigt, wie du in den nächsten 6-8 Wochen schnell, unkompliziert und nachhaltig ein oder mehrere Jobangebote von deinen Wunscharbeitgebern bekommst.
Wenn dir der Plan gefällt und die Chemie stimmt, dann setzt du gemeinsam mit uns deine individuelle Strategie um. Damit du schnell & unkompliziert deinen nächsten Karriere-Schritt gehen kannst. Ohne Kopfschmerzen. Ohne lange Durststrecken. Wir unterstützen dich solange bis die “Tinte auf dem neuen Arbeitsvertrag trocken ist”.
Nachfolgend findest du die häufigsten Fragen, welche wir von Interessenten bekommen und unsere Antworten darauf.
BewerbungsCode GmbH
Normannenstraße 1-2, 10367 Berlin
kontakt@bewerbungs-code.de
030 / 9120 3757
Wir verhelfen Akademikern, Fach- und Führungskräften zum nächsten Karriereschritt / Traumjob, ohne dass sie unzählige Bewerbungen schreiben müssen und Absage nach Absage bekommen.
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