Für Akademiker, Fach- & Führungskräfte

Raus aus der Arbeitslosigkeit und in 6-8 Wochen zur Jobzusage. Ohne Bewerbungsmarathon.

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Bewerbung

Entschlüssel den BewerbungsCode™ und steche mit deiner Bewerbung immer aus der Masse heraus & werde bereits in den ersten Sekunden zum Wunschkandidaten der Firma.

Vorstellungsgespräch

Lerne dich souverän und auf Augenhöhe in digitalen & persönlichen Vorstellungsgesprächen zu verkaufen und verhandle durchschnittlich 12% mehr Gehalt.

Netzwerk

Profitiere vom deutschlandweiten Netzwerk an Headhuntern & Personalvermittlern und erhalte zusätzlich 1-2 exklusive Jobangebote auf dem verdeckten Stellenmarkt pro Woche.

JOBVERLUST

Ich weiß wie du dich fühlst

Du hattest einen tollen Job. Die Arbeit war abwechslungsreich und anspruchsvoll, das Team familiär und du hattest endlich das Gefühl angekommen zu sein. Doch dann kam der Schlag. Man habe nachgedacht und offenbar bist du doch nicht mehr die richtige Besetzung für die Position oder man müsse in der Firma notgedrungen den Gürtel enger schnallen. In dem Moment fühlt man sich wie ein Versager. Bis zu diesem Zeitpunkt wusstest du nicht wie schmerzhaft diese Erfahrung des Jobverlustes sein würde. Den Job, den du nun nicht mehr haben solltest.

Der Weg zum Arbeitsamt ist schon beschämend genug. - “Ihr Profil sehen wir hier nicht so oft. Tut mir leid, aber ich fürchte wir können Ihnen nicht helfen. Bewerben müssen Sie sich schon alleine”.

Wenn du nachts alleine wach im Bett liegst, kreisen deine Gedanken wie in einem Karussell. Zukunftsängste, sozialer Abstieg und da war ja noch das Haus. bzw. die Raten, die sich nicht von selber tilgen. Deine Familie zählt auf dich. Die Uhr tickt. Du versuchst dich zusammenzureißen. Schließlich war es ja nur ein Job. Man wird schon schnell was neues finden - und wenn nicht?

Doch es gibt einen Weg aus deiner Situation. Als ehemalige Personaler wissen wir, wie du schnell, unkompliziert und nachhaltig zu deinem neuen Job kommst - und noch viel wichtiger: Wir wissen wie du dich gerade fühlst.

Gründer & Geschäftsführer, BewerbungsCode GmbH

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BewerbungsCode wird erwähnt in:

SYMPTOME IM BEWERBUNGSPROZESS

Vielleicht kennst du das Problem

Wenn du momentan aktiv auf Jobsuche bist, dann kommen dir eine oder mehrere der folgenden Situationen sicherlich bekannt vor.

Bewerbung = Absage

Du bekommst wenig Einladungen auf deine verschickten Bewerbungen (Absagen oder garkeine Rückmeldungen von den Firmen)

Vorstellungsgespräche

Du hattest bereits einige Vorstellungsgespräche, aber noch keine Jobzusage. (trotz gutem Gefühl danach)

Wenig passende Jobangebote

Du bist Führungskraft oder Spezialist und auf Headhunter & Personalberater angewiesen, da deine Jobs nur über Vitamin B besetzt werden.

Fehlende Klarheit

Du willst dich beruflich umorientieren und bist überfordert wohin dein beruflicher Kompass zeigen sollte.

DEIN WEG MIT UNS

So funktioniert
BewerbungsCode™

Aus der Zusammenarbeit mit über 2.300 Akademikern, Fach- und Führungskräften auf Jobsuche haben wir den BewerbungsCode™ entwickelt, um deine Arbeitslosigkeit systematisch & nachhaltig in den nächsten 6-8 Wochen zu beenden. Unser Motto - verkaufen statt bewerben.

Schritt 1

Vorqualifizierung

Qualifiziere interessante Stellenangebote systematisch “mit der Personaler-Brille” vor und vermeide bereits im Vorfeld fast sichere Absagen.

Schritt 2

Einladequote

Erstellung deiner neuen verkaufsstarken Bewerbungsunterlagen nach unserem Goldstandard, um immer aus der Masse herauszustechen.

Schritt 3

Besser verkaufen

Verkaufe dich selbstsicher und souverän in Job-Interviews (online + vor Ort), um direkt zum Wunschkandidaten der Firma zu werden.

Schritt 4

Mehr Jobangebote

Profitiere sofort von unserem exklusiven Netzwerk an Headhuntern und Recruitern und erhalte Jobangebote vom verdeckten Stellenmarkt.

SCHRITT 1

Vorqualifizierung

Durch unser Vorqualifizierungs-System bewirbst du dich nie wieder auf unpassende oder wenig aussichtsreiche Stellen.

  • Lerne den 1# Filter kennen, der „faule Äpfel“ schon VOR der Bewerbung entlarvt

  • Spare dir fast sichere Absagen, indem du Stellenangebote systematisch “mit der Personaler-Brille” unter die Lupe nimmst

  • Endlich Klarheit im Stellen-Dschungel an Anforderungsprofilen & überzogenen Vorstellungen der Firmen

SCHRITT 2

Einladequote

Erstellung deiner Goldstandard-Bewerbung, welche deine Einladequote zu Vorstellungsgesprächen im Schnitt verdoppelt bis verdreifacht.

  • Steche mit deiner Bewerbung immer aus der Masse heraus und bekomme 1-2 Vorstellungsgespräche pro Woche

  • Werde bereits in den ersten 5 Sekunden zum Wunschkandidaten des Personalers

  • Optimiere deinen Lebenslauf so, dass du nicht bereits vorher von künstlicher Intelligenz (KI) aussortiert wirst

SCHRITT 3

Besser verkaufen

Bereite dich mit uns gemeinsam im Rahmen von Rollenspielen (bei Bedarf) auf deine nächsten Vorstellungsgespräche vor und verkaufe dich so immer besser als deine Mitbewerber.

  • Exzellente Vorbereitung dank unseres tausendfach erprobten 4-Phasen-Modells

  • Antworte selbstbewusst & authentisch auf häufige Personaler-Fragen (Lücken, Wechselgründe, etc.)

  • Verhandle durchschnittlich 12% mehr Gehalt, ohne als Bittsteller aufzutreten

SCHRITT 4

Mehr & bessere Jobangebote

Optimiere deine Sichtbarkeit auf LinkedIn, XING, etc. und bekomme mehr und bessere Jobangebote auf dem verdeckten Stellenmarkt von Headhuntern, Recruitern und Personalvermittlern.

  • Keine unpassenden Angebote mehr von schwarzen Schafen der Branche.

  • Nutze unser internes Netzwerk an Headhuntern (>6.200 direkte Kontakte) und bekomme zusätzlich 2-3 lukrative Jobangebote pro Woche durch unser Vitamin B.

  • Wenig bis keine direkte Konkurrenz im Bewerbungsprozess dank unserer exklusiven Partner

KOSTENÜBERNAHME

Förderung durch die Agentur für Arbeit

Wir sind zertifizierter Partner der Agentur für Arbeit deutschlandweit. Das heißt, wenn wir nach unserem Strategiegespräch gemeinsam entscheiden, dich in unsere weiterführende Betreuung aufzunehmen, dann bedeutet das Folgendes für dich:

  • Möglichkeit auf 100% Kostenübernahme / Förderung durch deine örtliche Agentur für Arbeit / Jobcenter

  • Garantierte Unterstützungsleistung für deinen Bewerbungsprozess

  • Für Bewerber, welche aktuell arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet sind

Ob du für die Förderung in Frage kommst und wie die Beantragung genau funktioniert, erfährst du in unserem kostenfreien Vorgespräch.

Pressemitteilung

In einer Pressemitteilung in der Süddeutsche Zeitung berichten wir über eine Auswertung der zertifizierten Bildungsträger & deren Vermittlungserfolge.

BewerbungsCode GmbH
  • Bester Bildungsträger 2023 mit einer Vermittlungsquote (Teilnehmer in neuen Job gebracht / Anzahl Teilnehmer gesamt) von 82%.

  • Bundesdeutscher Durchschnitt lag bei ca. 27% bei vergleichbaren Anbietern im Bereich Bewerbungscoaching & Karriereberatung.

  • Auswertung auf Basis von ca. 3.000 Anbietern im Bereich AZAV (Aktive Arbeitsförderung) in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit.

Den gesamten Beitrag findest du hier:

https://pressemitteilungen.sueddeutsche.de/bewerbungscode-gmbh-5740260

ÜBER UNS

Personaler
Sebastian Clensmann

Als ehemaliger Personaler sammelte Sebastian Clensmann in den letzten 10 Jahren seine Erfahrung “auf der anderen Seite des Schreibtisches”. Heute hilft er mit seinem Team deutschlandweit Akademikern, Fach- oder Führungskräften dabei Ihren nächsten Job zu bekommen ohne unzählige Bewerbungen schreiben zu müssen und die dazugehörigen Absagen zu kassieren.

Die BewerbungsCode GmbH hat sich in den letzten 5 Jahren zum Marktführer im Bereich gefördertes Bewerbungscoaching & Karriereberatung für Akademiker & Führungskräfte entwickelt und ist seit 2018 2-fach TÜV-zertifiziert worden.

15.203

+

Gesichtete Bewerbungen

Unser Team an Experten sieht jedes noch so kleine Detail in deinen Bewerbungsunterlagen und deckt inhaltliche Fehler schonungslos auf.

493

Erfolgreiche Teilnehmer

Unser Versprechen - Wir betreuen unsere Teilnehmer bis die Tinte auf dem neuen Arbeitsvertrag trocken ist. *Stand: 11.11.2024

16

%

Erfolgsquote

Wir messen uns an unseren Ergebnissen. (Der Branchendurchschnitt liegt laut der Süddeutschen Zeitung bei ca. 27%)

UNSER TEAM

Die Menschen hinter
BewerbungsCode™

Unser 15-köpfiges Team betreut von unserer Zentrale in Berlin aus unsere Teilnehmer deutschlandweit im Rahmen unserer digitalen Coaching- und Beratungsprogramme. Alle eingesetzten Karriereberater durchlaufen unser internes Ausbildungsprogramm und haben ihren beruflichen Hintergrund im HR bzw. Recruitingbereich.

Sebastian Clensmann
Leiter Coaching

Ehemaliger Personaler & Geschäftsführer Sebastian Clensmann leitet das Team der Karriere- und Bewerbungberatung und ist mit seiner Erfahrung von der „anderen Seite des Schreibtisches“ federführend für unsere Teilnehmererfolge.

Deniz Ince
Teamleiter Förderungsbeantragung

Deniz Ince ist studierter Sozialpädagoge und Teamleiter für den Bereich Förderungsbeantragung. Er ist Hauptansprechpartner der Arbeitsagenturen & Jobcenter und kümmert um die Kostenübernahme unserer Begleitung.

Michaela Gebele
Senior Coach

Michaela Gebele ist Sebastian’s rechte Hand im Coaching-Team und erstellt gemeinsam mit unseren Teilnehmern ihre neuen Bewerbungsunterlagen auf Goldstandard.

Martin Weyreder
Teamleiter Förderungsbeantragung

Martin Weyreder ist im Erfolgsteam unseres Unternehmens dafür verantwortlich, die passenden Kandidaten für unsere Coaching- und Beratungsprogramme auszuwählen und mit ihnen über ihre Ziele und Herausforderungen im Bewerbungsprozess zu sprechen.

Sebastian Clensmann
Leiter Coaching

Ehemaliger Personaler & Geschäftsführer Sebastian Clensmann leitet das Team der Karriere- und Bewerbungberatung und ist mit seiner Erfahrung von der „anderen Seite des Schreibtisches“ federführend für unsere Teilnehmererfolge.

Michaela Gebele
Senior Coach

Michaela Gebele ist im Erfolgsteam unseres Unternehmens dafür verantwortlich, mit unseren Teilnehmer gemeinsam an ihren verkaufsstarken Bewerbungsunterlagen nach "Goldstandard" zu arbeiten.

Deniz Ince
Teamleiter Förderungsbeantragung

Deniz Ince ist unser Experte für den Bereich Positionierung & Stellensuche. Er hilft unseren Teilnehmern dabei exklusive Angebote auf dem offenen und verdeckten Stellenmarkt ausfindig zu machen.

Martin Weyreder
Teamleiter Karriereberatung

Martin Weyreder ist im Erfolgsteam unseres Unternehmens dafür verantwortlich, die passenden Kandidaten für unsere Coaching- und Beratungsprogramme auszuwählen und mit ihnen über ihre Ziele und Herausforderungen im Bewerbungsprozess zu sprechen.

Erwin Srdanovic
Senior Karriereberater

Erwin Srdanovic ist unser Experte für Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch und coacht unsere Teilnehmer darin, wie sie sich besser verkaufen als ihre Mitbewerber und so mit einem Jobangebot vom Platz gehen.

Mariusz Schweda
Senior Karriereberater

Mariusz Schweda hat unsere interne Ausbildung zum Karriereberater durchlaufen und berät tagtäglich unsere Akademiker, Fach- und Führungskräfte strategisch wie diese mit ihrer Bewerbung immer aus der Masse herausstechen.

Linda-Sophie Geißler
Junior Strategieberater

Linda-Sophie Geißler ist im Erfolgsteam unseres Unternehmens dafür verantwortlich, die passenden Kandidaten für unsere Coaching- und Beratungsprogramme auszuwählen und mit ihnen über ihre Ziele und Herausforderungen im Bewerbungsprozess zu sprechen.

Patrick Ladewig
Junior Strategieberater

Patrick Ladewig ist im Erfolgsteam unseres Unternehmens dafür verantwortlich, die passenden Kandidaten für unsere Coaching- und Beratungsprogramme auszuwählen und mit ihnen über ihre Ziele und Herausforderungen im Bewerbungsprozess zu sprechen.

Martin Totzke
Junior Strategieberater

Martin Totzke ist im Erfolgsteam unseres Unternehmens dafür verantwortlich, die passenden Kandidaten für unsere Coaching- und Beratungsprogramme auszuwählen und mit ihnen über ihre Ziele und Herausforderungen im Bewerbungsprozess zu sprechen.

Viktoria Welsch
Assistenz der Geschäftsführung

Viktoria Welsch hält als rechte Hand von unserem Geschäftsführer Sebastian Clensmann im Tagesgeschäft den Rücken frei und übernimmt kaufmännische als auch administrative Aufgaben innerhalb unseres Unternehmens.

Oliver Graubaum
Backoffice Manager

Oliver ist verantwortlich für das Teilnehmer-Management, sowie alle organisatorischen Aufgaben rund um unsere Maßnahme. Er bildet die Schnittstelle zwischen der Durchführung unserer Dienstleistung und ist erster Ansprechpartner für die Arbeitsagentur bzw. das Jobcenter.

Luigi Cinque
Onboarding Manager

Luigi begrüßt auf täglicher Basis unsere neuen Teilnehmer in unserem Coaching-Programm und steckt mit Ihnen gemeinsam ihre beruflichen Ziele und Herauforderungen ab, damit wir im Rahmen unserer Begleitung schnellstmöglich an's Ziel kommen.

TESTIMONIALS

Einige unserer Fallstudien

"Das ist ein Paradebeispiel dafür, dass ich genau alle Dinge umgesetzt habe, die BewerbungsCode mir an die Hand gegeben hat."

Ausgangssituation:

220 Bewerbungen & ca. 15 Vorstellungsgespräche. Viele fortgeschrittene Gesprächsrunden, aber danach immer Absagen ohne Begründung.

Maßnahme:

Optimierung der Bewerbungsunterlagen auf „Goldstandard“ und gemeinsame Vorbereitung, Rollenspiele & Auswertung von Vorstellungsgesprächen nach unserem „4-Phasen-Modell“.

Ergebnis:

Steigerung der Einlade-Quote von <10% auf ca. 34% auf die abgeschickten Bewerbungen durch unser Vorqualifizierungsystem. Vertragsangebot nach 6 Wochen Zusammenarbeit mit Gehaltsteigerung von 12% im Vergleich zum vorherigen Job.

Simone
FÜHRUNGSKRAFT HEALTH CARE

“Wer sich heute noch über den normalen Weg – also über die Personalabteilung – bewirbt, der ist selber schuld!“

Ausgangssituation:

Jobverlust nach über 14 Jahren und musste noch nie eine einzige Bewerbung in seinem Leben schreiben, da bisher alle Jobs „unter der Hand“ über Personalvermittler & Headhunter liefen. Seit der Arbeitslosigkeit aber blieben die wirklich interessanten Angebote über Linkedin & XING aus bzw. wurden deutlich weniger.

Maßnahme:.

Aktivierung unseres eigenen exklusiven Netzwerkes an spezialisierten Vermittlern aus seiner Branche & Region, um auf dem „verdeckten Stellenmarkt“ passende Jobs angeboten zu bekommen.

Ergebnis:

Erarbeitung einer Selbstvermarktungsstrategie in Bewerbung & Vorstellungsgespräch, welche auf 7 Bewerbungen zu 7 Vorstellungsgesprächen und 2 Zusagen geführt hat.

Jürgen
ABTEILUNGSLEITER LOGISTIK

“Nachdem ich die Goldstandard-Bewerbung abgeschickt habe und innerhalb von 2 Stunden die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam, wusste ich – Die wollen mich haben!.“

Ausgangssituation:

30 Bewerbungen & ca. 6 Vorstellungsgespräche. Probleme bei der Selbstpräsentation und -Vermarktung im persönlichen Vorstellungsgespräch. Unsicherheit und Selbstzweifel – kurz: „Bin ich gut genug“?

Maßnahme:

Auswertung der vergangenen Interviews in Form von Rollenspielen und Feedback zum Gesprächsaufbau, sowie Vorbereitung auf typische Personaler-Fragen. („die perfekten Antworten, die der Personaler hören will“)

Ergebnis:

Jobzusage innerhalb von 2 Wochen nach Start der Zusammenarbeit von einem bekannten deutschen Konzern für eine Position im Personalcontrolling (als Quereinsteiger).

Katalin
SOZIOLOGIN

Deine Vorteile

Das kannst du erwarten

Trainingsplattform

In unserem geschützten Mitgliederbereich erwartet dich unser Insider-Wissen „von der anderen Seite des Schreibtisches“ in Form von Videolektionen, Checklisten und tausendfach erprobten Strategien für deinen Bewerbungsprozess.

Tägliche Live-Calls

Tägliche LIVE-Calls mit unserem Experten-Team zu allen wichtigen Themen in deinem Bewerbungsprozess.

Persönlicher Berater

Dein persönlicher Ansprechpartner ist im Rahmen unserer aktiven Betreuung jederzeit für dich erreichbar via Telefon, Video-Calls (Skype/Zoom) oder WhatsApp.

Trustpilot

Meinungen

IN DEN MEDIEN

Redaktionelle Artikel & Advetorials

Was wir über uns sagen ist eine Sache. Auch regionale und überregionale Medien und Zeitungen berichten regelmäßig über unsere Arbeit, sowie den Ergebnissen der Teilnehmer unserer Coaching- und Beratungsprogramme.

BewerbungsCode GmbH

Pressemitteilung in Süddeutsche Zeitung

Private Bildungsträger auf dem Prüfstand – digitale Karriereberatung aus Berlin holt sich bundesweit den ersten Platz in puncto Wiedereingliederungsquote der Maßnahmeteilnehmer im Bereich geförderter Coachings für Akademiker, Fach- & Führungskräfte.

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Advetorial NTV.de

Deniz Ince ist Teamleiter der Förderungsbeantragung bei BewerbungsCode und erster Ansprechpartner aller Arbeitsagenturen und Jobcenter deutschlandweit. Bei NTV spricht er über die Vor- und Nachteile von vorab eingekauften Maßnahmen der Arbeitsagenturen.

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BewerbungsCode in der Focus Online

Interview Sebastian Clensmann auf Focus Online

Das Team von BewerbungsCode rund um "Personal Guru" Sebastian Clensmann hilft Akademikern sowie Fach- und Führungskräften dabei, ihren Traumjob zu bekommen und den nächsten Karriereschritt zu gehen, ohne unzählige Bewerbungen schreiben zu müssen.

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GEGENÜBERSTELLUNG

Wir scheuen nicht den Vergleich.

Als Entscheidungshilfe zeigen wir dir transparent und authentisch auf was du bei uns zählen kannst und welche Abstriche du bei Marktbegleitern oder eingekauften regionalen Maßnahmen der Arbeitsagentur bzw. des Jobcenters machen musst.

Digitale Durchführungsform via Zoom oder Teams

BewerbungsCode™
Mitbewerber

100% Kostenübernahme durch Arbeitsagentur bzw. Jobcenter

BewerbungsCode™
Mitbewerber

Digitale Durchführungsform via Zoom oder Teams

BewerbungsCode™
Mitbewerber

Zertifizierte Unternehmensprozesse

BewerbungsCode™
Mitbewerber

Betreuung bis die Tinte auf dem neuen Arbeitsvertrag trocken ist

BewerbungsCode™

Spezialisierung auf Akademiker & Führungskräfte

BewerbungsCode™

Coaches mit HR Hintergrund

BewerbungsCode™

Spaß & Motivation anstatt “Zeit absitzen”

BewerbungsCode™

Ergebnisse (Jobzusagen innerhalb von Zusammenarbeit)

BewerbungsCode™

BewerbungsCode™

Mitbewerber

Kriterien

Digitale Durchführungsform via Zoom oder Teams

100% Kostenübernahme durch Arbeitsagentur bzw. Jobcenter

Zertifizierte Unternehmensprozesse

Betreuung bis die Tinte auf dem neuen Arbeitsvertrag trocken ist

Spezialisierung auf Akademiker & Führungskräfte

Coaches mit HR Hintergrund

Spaß & Motivation anstatt “Zeit absitzen”

Ergebnisse (Jobzusagen innerhalb von Zusammenarbeit)

So geht's weiter

Das sind deine nächsten Schritte

In unserem kostenfreien 45-minütigen Strategie-Gespräch werden mein Team und ich uns ganz genau anschauen, wo du in deinem Bewerbungsprozess gerade stehst und dir eine individuelle Strategie an die Hand geben, die dir aufzeigt wie du in den nächsten 6-8 Wochen deinen Traumjob bekommst ohne unzählige Bewerbungen schreiben zu müssen und reihenweise Absagen zu bekommen.

1. Schritt

Bewirb dich auf ein kostenfreies Strategiegespräch, indem du auf den Button “Termin vereinbaren” klickst. Beantworte dann eine Hand voll Fragen, damit mein Team & ich uns einen ersten Eindruck von deiner Situation verschaffen können.

2. Schritt

Buche dir dann einen Termin für das kurze telefonische Vorgespräch. Im Vorgespräch schauen wir gemeinsam, ob und wie wir dir helfen können deine neue berufliche Herausforderung an Land zu ziehen.

3. Schritt

Im Strategiegespräch (digital via Zoom oder Teams) entwickelst du gemeinsam mit Sebastian oder einem unserer Senior Strategieberater einen auf dich passenden Fahrplan, welcher dir aufzeigt, wie du in den nächsten 6-8 Wochen schnell, unkompliziert und nachhaltig ein oder mehrere Jobangebote von deinen Wunscharbeitgebern bekommst.

4. Schritt

Wenn dir der Plan gefällt und die Chemie stimmt, dann setzt du gemeinsam mit uns deine individuelle Strategie um. Damit du schnell & unkompliziert deinen nächsten Karriere-Schritt gehen kannst. Ohne Kopfschmerzen. Ohne lange Durststrecken. Wir unterstützen dich solange bis die “Tinte auf dem neuen Arbeitsvertrag trocken ist”.

Damit wir uns gut verstehen

Häufig gestellte Fragen

Nachfolgend findest du die häufigsten Fragen, welche wir von Interessenten bekommen und unsere Antworten darauf.

Hast du noch Fragen?

Dann buche dir jetzt einen kostenfreies Erstgespräch.

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